2020年，是極不平凡的一年。戰肺炎，抗洪災，處理錯綜復雜的國際關系……我們偉大祖國在以習近平同志為核心的黨中央的帶領下，迎難而上、攻堅克難，實現經濟指數由負轉正，成為全球唯一實現正增長的主要經濟體。

       “向所有平凡的英雄致敬！”“我為偉大的祖國和人民而驕傲，為自強不息的民族精神而自豪！”寒風刺骨的跨年冬夜，在新年鐘聲響起的時刻，習主席的新年賀詞讓身處工地的我們，感受到寒冬的溫暖，感受到信仰的力量，讓平凡的你我，仿佛看到自己過去一年驕傲的奮斗身影，也更加鼓舞了我們的斗志，振奮了我們的精神，吹響了新一年團結奮進的號角！

       時光不念過往，2020年已經結束，2021年正悄然到來。很有幸在素有“萬里長江此封喉，吳楚分疆第一州”美譽的安慶，參建了安徽兩淮地質基礎工程有限公司安慶蘇寧廣場基坑支護工程，這也是我入職兩淮集團以來第一個全程參建的重點工程項目。在過去的2020年，在上級黨組織的關心教育下，我學會了堅持與奉獻，明確了奮斗的目標與意義，并深切感受到了單位給我們帶來的幸福感和獲得感。

       要把國家情懷轉化為我們青年一代的奮斗激情。“看到你們這么年輕，我真的特別欣慰，讓我也回想到了三十年前的自己。相信十年以后，你們再回望現在的自己，一定會為今日的奮斗和努力而感到驕傲和自豪！”集團黨委書記、董事長沈如衛在首次集團共青團團干培訓會議上對各公司的團干說到。這是對我們青年團干的期望，也是對我們青年職工的殷切勉勵。青年職工是集團實現高質量發展的新生力量，也是持續貫徹落實局“1248”總體工作思路的不竭動力。集團領導高瞻遠矚、審時度勢，不斷加強基層青年團員思想教育，努力培養青年員工敢試敢為的奮斗精神，鼓勵青年職工以立足崗位、腳踏實地、不斷進取的精神在追求夢想的道路上不斷前行。

       兩淮控股集團自2017年10月成立以來，在局黨委的堅強領導下，進一步明確了發展的定位與方向，目前已完成發展戰略規劃編制，建立了法人治理結構體系，現代化企業制度日趨完善。今年10月，職代會討論并通過了《安徽兩淮控股集團有限公司薪酬分配管理辦法》、《安徽兩淮控股集團有限公司住房公積金管理辦法》等9項管理制度，建立了以人為本的發展理念。剛進單位的同事小徐11月份領到新制度下的第一筆工資，這足足比上個月多了將近800元錢，他激動地跳了起來，滿滿的幸福感洋溢在臉龐。眾所周知，2020年全國各行各業均不同程度的受到疫情影響，甚至有很多單位為了維持企業生存，不得不采取降薪甚至是裁員等方式來減少開支。集團領導層不畏艱險，克服困難，領好頭，掌好舵，堅持以人為本，強化項目管理，帶領大家乘風破浪、銳意進取。目前各工程項目持續穩步推進，所有的兩淮人都信心滿滿，對未來充滿著無限美好的憧憬。

       “新時代下的兩淮青年，既是追夢者，也是圓夢人。大家在各自的項目上既要埋頭苦干，也要出類拔萃！”集團監事會主席吳松貴在支部組織生活會上激勵青年黨員職工時說到。追夢需要激情與理想，圓夢需要奮斗和奉獻。青年員工是單位的未來與希望，我們應該在項目隊伍中營造出良好的奮斗和奉獻精神，在平凡的崗位上也要堅守初心，體現價值。在立足本崗位工作之余，努力學習其他崗位專業知識與技能，提升綜合素質，為實現自我價值和推動集團高質量發展積蓄力量。

       物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知。兩淮基礎公司現場施工條件異常艱苦，整個項目都在與泥土打交道。雖然施工環境差，但大家都明白必須對工程關鍵工序做到嚴格把關，確保質量100%合格。寒來暑往，秋收冬藏，每位一線人都堅守在自己的崗位上，不曾抱怨。“在安慶項目能從開始堅持到最后，這本身就是一種精神！越是條件艱苦，越能磨煉品格。青年職工在項目上要守得住艱苦的孤獨，才能享受到喜悅的成果。你們的堅守與擔當，單位是不會忘記的！”集團總經理李海蕾在黨員會議上勉勵青年員工時說到。

       征程萬里風正勁，任重千鈞再出發。集團高質量發展的快車鍵已經開啟，我們青年職工必須乘勢而上、開拓進取！正如習近平總書記在2020年新年賀詞中所說：“征程漫漫，惟有奮斗！”讓我們將信心填滿胸膛，堅定兩淮信念，用行動詮釋初心！

       追尋夢想，正當其時！2021，不負青春，不負韶華，我們一起加油！

圖為2020年3月30日基礎公司經理李樞在施工人員陪同下前往施工現場指導工作

圖為項目管理人員在施工現場通過反復論證施工工藝以保證格構柱下沉時不發生位移

圖為項目管理人員在實測灌注樁孔深及沉渣厚度

圖為項目管理人員在端午節當天檢查現場鋼筋焊接質量

圖為項目部管理人員在工作之余集體學習貫徹落實集團相關文件精神

圖為安慶蘇寧廣場基坑支護項目俯拍全景圖

圖為安慶蘇寧廣場第二道支撐梁成品展示

謝廣達/文    謝廣達、汪國文、沈峰、劉陽、徐澤林/圖