6月13日下午，集團公司召開一屆二次主席團組長聯席會議，聽取一屆二次職代會以來民主管理工作落實情況匯報。集團黨委書記、董事長沈如衛，黨委副書記、總經理李海蕾，監事會主席吳松貴，副總經理汪國武、張啟國、何基澤出席會議。集團工會主席方水寶主持會議。

       會上，集團工會匯報了一屆二次職代會閉會以來職工提案落實、企務公開落實、職工素質技能提升、勞動用工管理、職工權益保護、婦女特殊權益保護、職工文體活動等民主管理工作開展落實情況。一屆二次職代會共采納職工提案3條，其一“裝配式建筑、BIM新技術應用人員培訓”提案，集團安全質量部組織各公司技術管理人員25人次，參加了安徽省建筑業協會舉辦的“數字施工、建筑未來”公益活動的學習和參觀；其二“加強安全管理、提升安全檢查科學性、合理性”的提案，在集團安全質量部和科力公司的共同努力下，通過上半年安全大檢查，科力公司在安全生產管理方面取得較好成績。同時通過文件、會議、網絡、宣傳欄等形式進行企務公開達35余項；舉辦4班次提升職工技能培訓班，培訓人員280人次；依法依規簽訂勞動用工合同7份，未出現任何勞資糾紛；強化落實《安徽省女職工勞動保護特別規定》精神，依法依規維護女職工特殊權益；完成了年度職工體檢工作；開展豐富多彩職工文體活動等。切實把職工的知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利落實到實處。

       會議指出，主席團組長聯席會議是職工代表大會閉會期間進行民主管理的基本形式，是企業民主管理工作的一項重要制度，它既保證了集團公司重要事項依法及時有效落實，加快推進集團公司改革發展，又充分體現了民主管理制度化、規范化、經常化，保障職工合法權益。同時體現了集團公司黨委堅持為職工謀幸福，推動集團事業高質量發展的初心和使命。

       會議強調，績效考核是兩淮集團深化改革、落實各項工作、推進創新、建設高效精干團隊重大舉措，不斷促進干部職工工作作風的轉變。集團在高質量發展過程中，建立和完善績效考核激勵機制，充分調動集團公司干部職工積極性、創造性，做好績效考核工作，讓績效考核結果真正體現民意、反映客觀實際，確保集團公司2018年度目標任務超額完成。

       會議要求，各公司、部門要落實好此次聯席會議精神，充分維護好職工合法權益，發揮好廣大職工主人翁的地位和作用，凝心聚力，努力營造良好和諧的勞動關系，為集團公司高發展提供堅強保障。

       會議還審議表決通過了《2017年度綜合考核獎勵兌現方案》和《2018年度綜合考核獎勵兌現方案》兩項決議。集團公司第一屆二次職代會主席團成員、各代表組組長、聯席會議成員共14人出席會議。

圖為一屆二次職代會主席團組長聯席會議會場

撰稿/方水寶   攝影/李娜